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為做好2020年度生產(chǎn)綜合考核工作，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、找出差距，鞏固工作基礎(chǔ)，西盟公司按照“突出重點(diǎn)、注重實(shí)績(jī)”的原則，于2021年1月11日至13日對(duì)基層各生產(chǎn)單位進(jìn)行“雙文明”綜合考核。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證此次考核工作順利完成，公司成立了以公司第一責(zé)任人為組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織開展公司各生產(chǎn)單位2020年度“雙文明”綜合考核。同時(shí)，設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)制定考核辦法、程序及運(yùn)行計(jì)劃安排，并組織、實(shí)施考核及結(jié)果匯總上報(bào)工作。

精心組織。五個(gè)考核小組在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，按照具體分工，嚴(yán)格按照考核范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)生產(chǎn)單位及管理人員進(jìn)行考核，通過隊(duì)管人員述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方式認(rèn)真進(jìn)行考核。

突出重點(diǎn)。“雙文明”考核主要包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核、黨建考核、黨風(fēng)廉政考核、安全生產(chǎn)考核、群團(tuán)工作等，并要求各生產(chǎn)單位管理人員認(rèn)真撰寫年終工作總結(jié)及個(gè)人述職報(bào)告，考核組根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容逐項(xiàng)對(duì)照檢查各項(xiàng)指標(biāo)工作落實(shí)情況，按照規(guī)定進(jìn)行評(píng)分。

明確目標(biāo)。本次“雙文明”考核結(jié)果將作為生產(chǎn)單位年底評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，對(duì)于“雙文明”考核不及格的生產(chǎn)單位，公司將對(duì)隊(duì)委班子進(jìn)行約談；對(duì)連續(xù)兩年“雙文明”考核不及格并居于最后兩名的生產(chǎn)單位根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行班子調(diào)整。

此次“雙文明”綜合考核，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司生產(chǎn)單位的民主化管理，提高生產(chǎn)隊(duì)管理人員責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，提升下屬生產(chǎn)單位落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任感和制度執(zhí)行力，培育出服從無(wú)借口、執(zhí)行無(wú)阻力、落實(shí)無(wú)縫隙的工作作風(fēng)，鍛造出紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、令行禁止的職工隊(duì)伍，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠保證。

文：李潤(rùn)明、李建鈺

圖：李潤(rùn)明、白文競(jìng)、王蕓

審稿：朱金平

編輯：李建鈺